欢迎来访天使搏芽助孕官网，专注试管助孕十年，助孕零风险包成功圆您梦想！

一、职业供卵试管机构

1、广东育儿假最新规定？广东育儿假2022最新政策？自2021年全国人大召开以来，已有20多个省份相继完成了省市人口与计划生育条例的修订工作。修订内容中，育儿假是一大亮点。育儿假的设立，缓解了很多家庭困难，增加了父母和孩子相处的时间。大家互相理解，互相成长。那么2022年广东育儿假的最新规定是什么？可以延长到第二年吗？

2、2022年广东育儿假最新规定是什么？>

3、根据2021年《广东省人口与计划生育条例》修订内容，条例中规定，符合法律法规生育子女的夫妻，可享受80天的奖励假，男性可享受15天的陪产假。奖励假和陪产假期间，工资照常发放，不影响福利和全勤奖金。

4、对符合法律法规规定生育子女的夫妻，在子女年满三周岁前，父母每年可享受10天的育婴假，假期期间劳务费的分摊按照国家和省的有关规定执行。广东省的育儿从2021年12月1日至2022年5月18日实施，没有修改《广东省人口与计划生育条例》。所以2022年的育婴假规定应该按照2021年底的修订版执行。

5、育儿假可以延长到第二年吗？>

6、育儿假不能延长到第二年。有三岁以下孩子的夫妇每年可以享受总共10天的育儿假。条例实施后，正在休产假的夫妻，休完之后可以休当年的育婴假，所以女性的产假可以再延长10天，男性休完陪产假也可以休当年的育婴假。

7、育儿假是指每年的一个自然年度，是从孩子出生的那一天到下一年的一年，而不是从每年的1月1日到下一年没有1日的那一天。育儿假是工作日，不包括节假日，节假日当然不包括法定节假日。

8、当然，如果一对夫妇有三个以上三岁以下的孩子，那么这对夫妇只能累计享受10天的育儿假。每年10天的育儿假可以一次性休完，也可以分多次休完，主要由用人单位和职工根据实际情况协商。

9、广东育儿假最新规定？广东育儿假2022最新政策？育婴假期间，用人单位应当按照员工正常出勤计算员工工资、绩效和奖金，不能因请假、旷工或者其他原因扣减育婴假期间的工资，也不能因员工未休完育婴假而要求企业给予加班工资。这些都不符合规定。如果企业因为这些原因克扣员工工资，员工可以直接提起诉讼，申请劳动仲裁，不需要任何费用。

10、对于社会上不少医生打着“广东精子库供精”旗号营利的现象，目前省内与他们签有供精协议的，同时又获得卫生部认可的机构只有北京大学深圳医院、中山大学附属第一医院、广东省计划生育专科医院这三家。医生提醒接受服务的患者一定要注意，以免上当受骗。

二、汕头供卵好怀孕吗

1、“这种担心有一定道理，但发生几率实际很低！”唐立新解释说，卫生部有明确规定，一名供精者最多只能提供给5名妇女受孕。而按照美国生育协会的数据，在80万人口的城市中，同一供精者提供的妊娠次数不超过25个就可避免后代血亲通婚。这一标准对于人口上亿的广东来说，是非常严格的。“像香港人口不过几百万人，他们的标准也是”

2、为了避免重复捐精，广东精子库还特地增加了“指纹鉴别”的新程序。自愿捐精的人士在填写《情况登记表》时，必须同时留下左手食指指纹、身份证号码和姓名，精子库工作人员将对提取的指纹与储存在电脑中的过往捐献者指纹档案进行对照，一旦发现有相同指纹存在，就会取消捐献者的资格。

3、部分捐精者因担心资料被泄露等原因不愿意捐精，广东精子库鼓励在校大学生等高学历、高素质人员参与。

4、世界卫生组织称，正常人的精子浓度只要达到1500万/毫升就合格了，但精子库的标准提高到了6000万/毫升。

5、一般来说，捐精者完成整个流程，可以拿到差不多4000至5000元的补助。

6、这是由于艾滋病毒可在体内潜伏半年，只有再次检验为阴性，精子才能被放心使用。

7、”张欣宗说，在停止供精半年后，捐精者还要再到精子库抽血做一次艾滋病检查。

8、这意味着，广东精子库上半年的捐精者能帮助解决1500多个家庭的不孕问题。

9、筛选标准高于生育标准几倍广东省人类精子库成立于2003年，是广东省唯一精子库，也是全国第三个经过行政部门批准设立的、有公益性质的合法精子库。

10、告知初次来到后，捐精者将被告知流程、补助费用，并将信息、指纹录入系统。